da mps.it
Avviso di Selezione MPS Lavorare in BANCA
La Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. ha indetto una selezione rivolta all’assunzione di personale da destinare alla propria Rete filiali per complessive 100 risorse, articolate secondo le seguenti aree geografiche:
Provincia di Siena e Figli di Dipendenti: n. 80
Provincia di Grosseto: n. 20L’inserimento – subordinato all’esito positivo delle prove di seguito specificate - avverrà con contratto di apprendistato professionalizzante full time della durata di 4 anni e inquadramento nel 3° livello retributivo della 2ª Area professionale.
REQUISITI DI ACCESSO ALLA SELEZIONE
La selezione è riservata a soggetti che non abbiano prestato servizio con contratto di somministrazione (ex lavoro interinale e/o temporaneo) o con qualsiasi altro contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di aziende di credito, finanziarie o strumentali, in possesso dei seguenti requisiti:
cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
residenza anagrafica continuativa nelle province di Siena o Grosseto da almeno un anno (ovvero almeno dal 1/8/2007). Tale requisito può essere assolto anche con diversi periodi inferiori all’anno, purché siano contigui tra di loro, facciano riferimento esclusivamente alle province in questione e, cumulati, coprano temporalmente un intero anno. Per i figli di dipendenti ed ex-dipendenti della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. (Settore Credito) sarà ammesso qualunque comune di residenza. Per quanto attiene i figli degli ex-dipendenti, saranno ammessi a partecipare i figli di coloro che sono cessati per:
- diritto a pensione
- adesione al Fondo di Solidarietà
- superamento del periodo di conservazione del posto per malattia
- sopraggiunta invalidità
- decesso in costanza di servizio
età di 28 anni non compiuti alla data del 16/6/2008 (data di nascita non anteriore al 16/6/1980);
sono ammessi tutti i titoli di studio con votazioni non inferiori a 42/60 o 70/100 per i diplomi di maturità, e non inferiori a 95/110 (o punteggio equivalente) per lauree e diplomi universitari, conseguiti in data antecedente al 1/8/2008.
I figli di dipendenti ed ex-dipendenti che sono residenti nella provincia di Grosseto dovranno optare per l’una o l’altra selezione (Grosseto o Siena/Figli Dipendenti).
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDELe domande devono essere inoltrate utilizzando esclusivamente il canale Internet, compilando l’apposito form di domanda presente sul sito www.mps.it - Sezione “Lavora con noi” - dal giorno 1° luglio 2008 fino alle ore 24.00 del giorno 31 luglio 2008. Ai fini della partecipazione alla selezione, coloro che in passato avessero già presentato domanda di assunzione, dovranno ripeterla secondo le suddette nuove modalità. Eventuali candidature pervenute o che perverranno con modalità diverse da quelle sopra indicate, non saranno prese in considerazione. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande (31/7/2008), ad eccezione di quello relativo all'età, riferita alla data di emissione del presente avviso (16/6/2008).
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
I candidati che avranno regolarmente inserito la loro richiesta di partecipazione alla selezione verranno ammessi - con riserva di successiva verifica dell’effettivo possesso dei requisiti - ad una prova preselettiva (test), propedeutica alla seconda fase di selezione. L’esito della prova preselettiva – che si svolgerà entro il mese di settembre 2008 - sarà costituito da un punteggio numerico e concorrerà all’esito finale della selezione con ponderazione del punteggio pari al 70% effettivo su base 100.I candidati che avranno conseguito i punteggi più elevati nel test, fino ad un numero pari a 400 nominativi (più eventuali ex-aequo) per la selezione “Siena e Figli di Dipendenti” e pari a 100 nominativi (più eventuali ex-aequo) per la selezione “Grosseto”, saranno ammessi alla prova successiva, l’assessment di gruppo, che avrà un peso pari al 30% effettivo su base 100.L’accesso alla seconda prova avverrà previa verifica del possesso dei requisiti precedentemente indicati; non sono previsti scorrimenti nelle graduatorie del test nel caso in cui alcuni candidati non si presentino alla prova stessa o vengano esclusi dalla selezione per accertata assenza dei requisiti.Il punteggio complessivo deriverà dalla somma dei risultati ponderati delle prime due prove (70% test, 30% assessment); la soglia di idoneità per avere accesso alle graduatorie finali è fissata ad un minimo di 60/100. Al termine di tutte le fasi previste dalla selezione, verranno formate n. 2 distinte graduatorie di idonei, una per la selezione “Siena e Figli di Dipendenti” e una per la selezione “Grosseto”, dalle quali saranno prelevate – ai fini dell’assunzione - risorse fino ad un numero pari alle esigenze dichiarate. Gli inserimenti in servizio verranno effettuati su tutto il territorio nazionale, ad eccezione della Toscana. Le graduatorie manterranno validità per un periodo di 18 mesi a partire dalla data di approvazione delle stesse da parte del C.d.A. della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A..COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONETutte le comunicazioni relative alla selezione (tempistica, convocazione alla prima prova, esito della prima prova ed eventuale convocazione alla seconda, esito finale della selezione) saranno accessibili dai candidati – a partire dal giorno 11 agosto 2008 – attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito www.mps.it, utilizzando il proprio CODICE UTENTE e la PASSWORD scelti dagli stessi candidati al momento della presentazione della domanda.Sarà quindi cura dei candidati consultare il sito della Banca nei modi e nei tempi corretti al fine di recepire tutte le informazioni utili nelle varie fasi della selezione.In caso di inconvenienti nell’accesso alle comunicazioni con Codice Utente e Password ed esclusivamente per questa tipologia di problemi, i candidati potranno effettuare una segnalazione ai seguenti indirizzi e-mail:- selezione2008.siena@banca.mps.it per la selezione "Siena e Figli di Dipendenti"- selezione2008.grosseto@banca.mps.it per la selezione "Grosseto"Relativamente alle modalità di svolgimento delle prove selettive, non saranno fornite ulteriori indicazioni rispetto a quanto descritto nel presente avviso di selezione e nelle comunicazioni che saranno accessibili dai candidati tramite il sito della Banca utilizzando Codice Utente e Password.Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. non potrà essere ritenuta responsabile dell’eventuale impossibilità di accesso alle comunicazioni tramite Codice Utente e Password (a meno che questo non sia stato adeguatamente segnalato tramite e-mail).AVVERTENZEI candidati convocati per la prova preselettiva (test) dovranno presentarsi muniti dello stesso documento di identità dichiarato al momento dell’inserimento della candidatura.I candidati che avranno accesso alla seconda prova (assessment di gruppo) dovranno presentarsi muniti dello stesso documento di identità dichiarato al momento dell’inserimento della candidatura ed utilizzato in occasione della prova preselettiva. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti, dovranno inoltre produrre - prima dell’inizio della prova stessa - la seguente documentazione (che sarà ritirata):
certificazione attestante il conseguimento del titolo di studio dichiarato, con il relativo punteggio;
per i residenti da almeno un anno nelle Province di Siena o di Grosseto: certificato di residenza attestante la decorrenza della stessa (storico);
per i figli di dipendenti ed ex-dipendenti: certificato di nascita o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante il legame di paternità o di maternità con il dipendente o l’ex-dipendenteI candidati che termineranno con successo tutte le fasi selettive dovranno, prima dell'immissione in servizio, produrre la seguente documentazione:
certificato di nascita *;
certificato di cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea *;
certificato di godimento dei diritti politici *;
stato di famiglia *;
dichiarazione di non aver prestato servizio con contratto di somministrazione (ex lavoro temporaneo) o con qualsiasi altro contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di aziende di credito, finanziarie o strumentali alla data di immissione in servizio;
certificato generale del casellario giudiziale del Tribunale;
certificato dei carichi pendenti della Procura della Repubblica presso il Tribunale;
due fotografie formato tessera;
fotocopia del codice fiscale o della tessera sanitaria;
fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento in corso di validità;
certificato medico di idoneità fisica al lavoro rilasciato dal medico curante;
se il requisito ricorre (nati prima del 31.12.1985): certificazione o copia autenticata del documento comprovante la posizione nei confronti degli obblighi militari;
se il requisito ricorre: riconoscimento della legge 5.2.1992 n. 104 (allegare fotocopia documentazione rilasciata dall’amministrazione competente);
se il requisito ricorre: fotocopia del mod. 0 bis/M (certificato di pensione) in caso di godimento di pensione INPS.
(*) viene accettato anche un certificato contestuale che riassume le 4 tipologie richieste. L’ammissione a partecipare ad una o più prove non costituirà titolo alcuno e non sostituirà l’effettivo possesso dei titoli richiesti.Qualora, dalla documentazione acquisita, dovesse risultare la mancanza di taluno dei requisiti richiesti, o situazioni ostative all’assunzione, nonostante l’esito positivo della selezione, non si darà luogo all’immissione in servizio.Documento completo in PDF
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