Lavoro in Enel - Posizioni Aperte Offerte Lavoro

Lavoro in Enel - Posizioni Aperte Offerte Lavoro

Il modello di riferimento

La filosofia di gestione delle risorse umane di Enel è orientata alla valorizzazione delle persone che vi lavorano. In questa ottica Enel assume prevalentemente neolaureati e neodiplomati da far crescere all’interno dell’Azienda e da formare alle diverse professionalità.In questo quadro, la selezione ha l’obiettivo di garantire la rispondenza dei candidati prescelti al profilo di competenze atteso dai vari ruoli di ingresso. A tal fine dal dicembre 2003 è stata costituita - all'interno della funzione Personale e Organizzazione di Corporate – l’Unità Selezione e Rapporti con l’Università che governa il processo di selezione, nazionale e internazionale, in maniera unitaria, coerentemente agli indirizzi e ai fabbisogni espressi dalle singole Aree Aziendali.
Il processo di selezioneIl processo di selezione prende avvio dalle analisi che ciascuna Unità effettua al proprio interno, in relazione alle esigenze di nuovi profili professionali, definiti in termini quantitativi, di competenze attese (conoscenze e capacità) e requisiti richiesti (curriculum formativo ed esperienze professionali).La ricerca esterna prevede due momenti distinti: il reclutamento e l'iter selettivo.Il reclutamentoIl reclutamento si basa sul flusso di candidature inviate spontaneamente all'azienda. Il sistema preferenziale di acquisizione del curriculum vitae è costituito dal sito Internet www.enel.it. Nella sezione “Lavora con Noi” è possibile registrarsi direttamente e inserire i propri dati curriculari in uno specifico form. In tal modo le candidature vengono trasferite in tempo reale in una banca dati aziendale (SAP-HR). All’interno della stessa sezione, inoltre, possono essere visualizzate le Job Offer per le quali sono aperti processi di selezione.Al fine di promuovere la propria immagine di Employer di qualità, Enel partecipa a vari eventi quali: Job meeting, Placement days, Carreer days che hanno per obiettivo l'incontro tra domanda e offerta del mercato del lavoro e che rappresentano un ulteriore importante canale di acquisizione di candidature.L'iter selettivoL'iter selettivo è differenziato in relazione alla natura e alla quantità di posizioni da ricoprire.
Per le posizioni che richiedono l'inserimento di “Professional” con esperienza, dopo uno “screening cartaceo” (lettura del curriculum e analisi di tutte le informazioni fornite dal candidato nella fase di reclutamento), viene effettuato un primo colloquio a cura dell'Unità Selezione e Rapporti con le Università.Il colloquio - di natura attitudinale e motivazionale - è finalizzato a verificare il grado di congruenza da parte del candidato con il sistema di valori e la cultura Enel, nonché la corrispondenza tra il profilo professionale posseduto e quello atteso. In tale sede viene effettuata anche una prima valutazione delle conoscenze tecnico-professionali richieste. A valle di questo primo colloquio, l'Unità Selezione propone una “short list” di candidati idonei che vengono invitati a uno o più colloqui successivi a cura delle Unità interessate. In questa seconda fase - in cui sono coinvolti sia i gestori del personale che i responsabili dell'unità organizzativa interessata all'inserimento - viene effettuato un approfondimento sulle conoscenze tecnico-professionali dei candidati. Per le posizioni di junior ( neo-diplomati e neo-laureati), l'iter selettivo è più articolato e prevede sia prove attitudinali di gruppo (Assessment Center), sia prove individuali (verifica delle conoscenze tecnico-professionali) in aggiunta a test di lingua inglese (per i neo-laureati). L'inserimento dei neo-assuntiPer i giovani senza specifiche esperienze lavorative la modalità di assunzione preferenziale è costituita dal contratto di Inserimento, tipicamente della durata di 18 mesi. L’inserimento al lavoro viene realizzato con grande impegno e attenzione attraverso un processo graduale di conoscenza dell’azienda, all’interno del quale le esperienze formative e lavorative vengono adeguatamente alternate e bilanciate. Il piano formativo, articolato in più fasi nel corso dei primi 18 mesi, ha l’obiettivo di promuovere lo sviluppo del profilo di competenze professionali atteso attraverso l’alternanza di formazione in aula/a distanza e on the job sotto la supervisione di un tutor di riferimento.

Neodiplomati Energie Rinnovabili (Rif. Rif. 09/08)
Attività e responsabilità principali della figura individuata::
Le persone che verranno inserite nell’ Area di Business Energie Rinnovabili di Enel, si occuperanno dello sviluppo di progetti eolici ed in particolare potranno essere impiegati nelle attività di:
commissioning ed avviamento degli impianti eolici e geotermoelettrici, in Italia ed all’estero;
controllo della documentazione di impianto per le attività di cantiere e per la successiva consegna dell’impianto all’esercizio;
Coordinamento iter autorizzativi e predisposizione della documentazione di competenza;
Coordinamento attività per l’acquisizione delle aree interessate dai progetti, anche mediante contratti con professionisti esterni;
Contatti e negoziazioni con proprietari;
Presidio della normativa applicabile;
Interfaccia con l’Amministrazione per contabilizzazioni e pagamenti;
Predisposizione e aggiornamento del piano Richieste di Acquisto per la committenza dei progetti;
Rapporti con le funzioni Approvvigionamenti (GCG e O&M) per monitorare l’avanzamento delle gare di competenza dell’Unità.

Titolo di studio:
Diploma di perito elettrotecnico o elettronico
Diploma di geometra

Capacità:
Capacita di lavoro in team,
Capacità relazionali

Sede:
Pisa;
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte.

E’ richiesta una conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 09/08)



Neolaureati Energie Rinnovabili (Rif. Rif. 08/08)

Attività e responsabilità principali della figura individuata::
Le persone che verranno inserite nell’ Area di Business Energie Rinnovabili di Enel, si occuperanno dello sviluppo di progetti eolici ed in particolare potranno essere impiegati nelle attività di:
Selezione dei siti potenziali da sviluppare;
Supporto alla definizione del lay out di impianto, della taglia del macchinario e degli allacci con la rete;
Ottenimento delle autorizzazioni per la costruzione dell’impianto e delle infrastrutture di servizio;
Elaborazione proposte di investimento;
Supporto alla stesura dei progetti esecutivi.
Progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva impianti eolici;
Progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva di stalli MT/AT;
Supporto nella individuazione delle alternative progettuali e nella loro condivisione con Autorità locali, UTF, ENEL Distribuzione e GSE;
Conoscenza di base delle norme e regolamentazioni applicabili.

Titolo di studio:
Laurea ad indirizzo tecnico preferibilmente ingegneria, matematica, fisica.

Capacità:
Capacita di lavoro in team interni e esterni alla società;
Capacità di gestione dei rapporti con enti terzi;

Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Sede:
Pisa;
Flessibilità a spostamenti sul territorio nazionale

E’ richiesta una conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 08/08)


Senior Progettista Meccanico (Rif. Rif. 07/08)

Attività e responsabilità principali della figura individuata::
All’interno dell’Area di Business Energie Rinnovabili di Enel, il candidato sarà inserito nell’unità responsabile dello sviluppo dei progetti eolici ed in particolare seguirà le attività di:
Elaborazione e produzione di documenti tecnici per il corretto acquisto e funzionamento degli aerogeneratori;
Cura della definizione tecnica degli ordini di forniture;
Verifica delle performance delle apparecchiature acquistate;
Supporto alla stesura dei progetti definitivi ed esecutivi.
Supporto alla stesura dei progetti esecutivi.

Titolo di studio:
Laurea in ingegneria meccanica

Conoscenze:
Conoscenza degli aerogeneratori e dei loro principali componenti;
Conoscenze di impiantistica elettrica e di ingegneria civile;
Conoscenza del mercato delle wtg, delle norme e regolamentazioni applicabili;

Esperienza:
È richiesta un esperienza di almeno 2 anni nelle attività di progettazione esecutiva di nuovi impianti eolici

Capacità:
capacità di lavoro in team;

Sede:
Pisa;
disponibilità ad effettuare frequenti trasferte.

E’ richiesta una conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 07/08)


Senior Progettista Elettrico (Rif. Rif. 06/08)

Attività e responsabilità principali della figura individuata::
All’interno dell’Area di Business Energie Rinnovabili di Enel, il candidato sarà inserito nell’unità responsabile dello sviluppo dei progetti eolici ed in particolare seguirà le attività di:
Progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva impianti eolici;
Progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva di stalli MT/AT;
Supporto nell’individuazione delle alternative progettuali e nella loro condivisione con Autorità locali, UTF, ENEL Distribuzione e GSE;
Supporto alla stesura dei progetti esecutivi.

Titolo di studio:
Laurea in ingegneria elettrica o elettronica.

Conoscenze:
Conoscenze di impiantistica elettrica;
Conoscenze delle stazioni di trasformazione MT/AT.
Conoscenza delle norme e regolamentazioni applicabili
Conoscenza degli aerogeneratori

Esperienza:
È richiesta un esperienza di almeno 2 anni nelle attività di progettazione definitiva ed esecutiva di impianti eolici.

Capacità:
capacità di lavoro in team;

Sede:
Pisa;
disponibilità ad effettuare frequenti trasferte.

E’ richiesta una conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 06/08)

Senior Wind Resources Assessment Expert: Caratterizzazione Sito (Rif. Rif. 05/08)

All’interno dell’Area di Business Energie Rinnovabili di Enel, il candidato sarà inserito nell’unità responsabile dello sviluppo dei progetti eolici.
Attività e responsabilità principali della figura individuata::
Analisi e valutazioni dei dati anemologici e del territorio;
Individuazione e selezione dei siti potenziali da sviluppare;
Definizione della taglia delle wtg idonee ai siti e dei lay out di impianto;
Modellizzazione e valutazione energetica dei siti/progetti;
Supporto alla stesura dei progetti esecutivi.

Titolo di studio:
Laurea ad indirizzo tecnico preferibilmente ingegneria, matematica, fisica.

Conoscenze:
Conoscenza base di anemologia e dei modelli matematici per l’analisi e le valutazioni sui dati di vento;
Conoscenza del mercato delle turbine eoliche;
Conoscenze avanzate di informatica e utilizzo di sistemi informativi territoriali;
Conoscenza di metodiche di impatto ambientale.

Capacità:
Capacita di lavoro in team interni e esterni alla società;
Capacità di gestione dei rapporti con enti terzi;

Sede:
Catania;
Flessibilità a spostamenti sul territorio nazionale.

E’ richiesta una conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 05/08)

Senior Project Manager (Rif. 04/08)

Attività e responsabilità principali:All’interno dell’Area di Business Energie Rinnovabili di Enel, il candidato sarà inserito nell’unità responsabile dello sviluppo dei progetti eolici ed in particolare seguirà le attività di:
Selezione dei siti potenziali da sviluppare;
Supporto alla definizione del lay out di impianto, della taglia del macchinario e degli allacci con la rete;
Ottenimento delle autorizzazioni per la costruzione dell’impianto e delle infrastrutture di servizio;
Elaborazione proposte di investimento;
Supporto alla stesura dei progetti esecutivi.

Titolo di studio:
Laurea ad indirizzo tecnico preferibilmente ingegneria, matematica, fisica

Conoscenze:
Conoscenza base di anemologia e di modellizzazione dei dati del vento (necessari per la definizione della risorsa energetica);
Conoscenze di base di impiantistica elettrica e di ingegneria civile;
Conoscenza del mercato delle wtg;
Conoscenza di base delle tecniche per la valutazioni economica degli investimenti.

Esperienza:
È richiesta un esperienza di almeno 5 anni nelle attività di selezione dei siti potenziali ed elaborazione proposte di investimento di nuovi impianti eolici.

Capacità:
Capacita di lavoro in team interni e esterni alla società;
Capacità di gestione dei rapporti con enti terzi;

Sede:
Pisa – Roma - Catania
Flessibilità a spostamenti sul territorio nazionale ed internazionale.

E’ richiesta una conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 04/08)

Supervisori Tecnici di Disciplina - Sviluppo e Realizzazione Impianti (Rif. 03/08)

La Divisione Ingegneria & Innovazione del Gruppo Enel cerca giovani diplomati con esperienza interessati al mondo dell’energia da inserire nell’ambito dell’unità Costruzione dell’area Sviluppo e Realizzazioni Impianti e da destinare su cantieri presenti in Italia e/o all’estero.
Attività e responsabilità principali:
Verificare le attività di costruzione e montaggio di parti di impianto per la parte di disciplina di competenza e l’idoneità al rispetto della normativa e la conformità alla relativa documentazione.
Collaborare con il Planner nella programmazione del lavoro, verificando i programmi dell’appaltatore e la congruità ai termini contrattuali.
Assicurare l’identificazione di tutte le lavorazioni particolari (saldature, trattamenti termici e altro) e la verifica della competenza del personale incaricato.
Controllare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e ambiente.
Eseguire la raccolta della documentazione certificativa relativa alla costruzione e la predisposizione dei mark up per la redazione dei disegni as built.

Titolo di studio:
diploma di perito industriale con specializzazione meccanica, elettrica, elettronica,automazione; diploma di geometra

Esperienza:
almeno 3 anni in settori similari

Sede:
Roma/Milano

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 03/08)


Neodiplomati Sviluppo e Realizzazione Impianti (Rif. 02/08)

La Divisione Ingegneria & Innovazione del Gruppo Enel cerca giovani e brillanti neo-diplomati interessati al mondo dell’energia da inserire nell’ambito dell’unità Costruzione dell’area Sviluppo e Realizzazioni Impianti e da destinare su cantieri presenti in Italia e/o all’estero.
Attività e responsabilità principali dell’unità Costruzione:
dirigere le attività dei cantieri al fine di assicurare la costruzione ed il montaggio degli impianti nel rispetto dei tempi e del budget di costo, nonché delle norme di legge e aziendali relative alla tutela dell’ambiente, della salute e della sicurezza;
definire fin dalle prime fasi del progetto i piani di esecuzione per la cantierizzazione ed il montaggio nonché partecipare alle scelte progettuali al fine di ottimizzare le sequenze di costruzione.

Titolo di studio:
diploma di perito industriale con specializzazione meccanica, elettrica, elettronica,automazione; diploma di geometra.

Sede:
Roma/Milano

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 02/08)


Energy Management New Graduates (Ref. 01/08)

Mission and responsibilities:
Within the Energy Management Department of Enel’s Generation and Energy Management Division, the position is being offered to young professionals with high growth potential, a technical/economic background and a major interest in the electric power industry.Previous experience in the energy industry is a plus.The main responsibilities/activities of Energy Management are:
optimize energy production costs and energy sales to the market, maximizing the Group's margins and managing related risks;
ensure fuel supply, optimizing the delivery costs to the power plants;
guarantee a competitive position in the gas sale market by managing commodity risks and procuring competitive gas supplies, also developing upstream opportunities.

Knowledge:The requirements for this position are:
a strong propensity to learn
a desire to grow professionally within a dynamic and rapidly expanding company
excellent information technology expertise and a good knowledge of the English language

Education:
Degree in Economics, Statistics or Engineering.

Location:
Rome

Contact: Please send a detailed CV by e-mail to selezioneenel@enel.it with authorization for personal data processing according to Legislative Decree n. 196/2003 (the privacy law) and your phone number, indicating in the subject the abovementioned Reference Number (Ref. 01/08).


Neolaureati Sviluppo e Realizzazione Impianti Milano (Rif. 10/07)

La Divisione Generazione ed Energy Management del Gruppo Enel cerca giovani e brillanti neo-laureati interessati al mondo dell’energia da inserire in stage presso nell’area di Sviluppo e Realizzazioni Impianti nelle varie discipline di riferimento.
Attività e responsabilità principali dell’area:
progettazione delle opere civili ed idrauliche;
progettazione funzionale degli impianti nel loro complesso, progettazione impiantistica meccanica o dei sistemi e componenti meccanici e chimici; studi di fattibilità, cost book; direzione cantieri, piani di esecuzione;
attività di ingegneria elettrica di base ed esecutiva relativa ai sistemi di componenti elettrici;
avviamento e collaudo degli impianti; attività relative ai sistemi e componenti di automazione preposti allo svolgimento delle funzioni di conduzioni e protezione, o regolazione.

Titolo di studio:
Laurea Specialistica (o Vecchio Ordinamento) in Ingegneria civile, meccanica, elettrica, elettronica.

Sede:
Milano

Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it o per fax 06/83052282, indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 10/07)


Neolaureati Sviluppo e Realizzazione Impianti Roma (Rif. 09/07)

Competenza, dinamismo, capacità d'iniziativa e disponibilità al cambiamento è quanto le persone che lavorano in Enel dimostrano quotidianamente nel servire i clienti, in un contesto professionale orientato all'eccellenza tecnologica e manageriale. In quest'ottica Enel inserisce al proprio interno prevalentemente giovani laureati e diplomati, dinamici e motivati, pronti a investire su un futuro di crescita professionale da svilupparsi nelle varie strutture organizzative, in Italia o all’estero.Un background formativo tecnico-scientifico può offrire opportunità di inserimento in via prioritaria nelle Aree Professionali Tecniche, quali ad esempio:
GenerazioneProdurre energia elettrica, gestire il parco di impianti termoelettrici e idroelettrici programmandone una ottimale utilizzazione, gestire il mercato dell’energia: in questo ambito operano prevalentemente laureati in ingegneria meccanica, elettrotecnica, civile idraulica, periti industriali meccanici ed elettrotecnici.
Operation retiPortare elettricità e gas ad ogni cliente, in condizioni di efficienza e sicurezza: è questa la missione dei nostri tecnici che operano sulle reti di distribuzione elettrica e gas. Il loro profilo è prevalentemente quello di ingegneri o periti con indirizzo elettrotecnico ed elettronico.
Progettazione e realizzazione impiantiProgettare, realizzare ed avviare impianti termoelettrici, idroelettrici, linee e stazioni elettriche: in questo ambito si collocano soprattutto ingegneri meccanici, civili, elettrotecnici ed elettronici.
ICTGarantire a Enel un costante aggiornamento e una ottimale utilizzazione delle più avanzate tecnologie informatiche, sia nella gestione dei processi industriali sia a supporto delle attività di staff. Ingegneri elettronici, informatici, periti elettronici e informatici sono le professionalità inserite in quest’area.
Ricerca e SviluppoInnovare tecnologie e processi, garantendo la competitività degli impianti nel rispetto dell'ambiente: ingegneri, fisici, chimici sono le figure professionali che operano nell'ambito dei diversi progetti di ricerca.
Viceversa, coloro che sono in possesso di una formazione economica, giuridica o umanistica potranno valutare opportunità di inserimento in Aree Professionali quali ad esempio:
Marketing e CommercialePredisporre le strategie e gli strumenti di analisi di mercato e segmentazione della clientela, promuovendo lo sviluppo di consumi ed elaborando offerte di servizi aggiuntivi; gestire i rapporti con la clientela, fornendo assistenza e consulenza. È richiesto prevalentemente un profilo tecnico o economico.
AcquistiPredisporre le richieste di offerta per gli acquisti e gli appalti; gestire i relativi ordini e contratti: a queste attività concorre personale con formazione prevalentemente tecnica o economica.
LegaleGestire il contenzioso e gli aspetti legali in campo civile e del lavoro, amministrativo, ecc.; fornire assistenza e consulenza alle altre funzioni: operano in questo campo essenzialmente persone con formazione giuridica.
Amministrazione, Finanza e ControlloEffettuare rilevazioni e analisi dei fatti amministrativi, effettuare la pianificazione finanziaria e la gestione di liquidità e finanziamenti, elaborare metodologie e studi dei processi di pianificazione e controllo: alle persone che operano in questi campi è richiesta una solida competenza economico-finanziaria.
Personale e OrganizzazioneAssicurare - attraverso le attività di selezione, formazione, sviluppo del personale - il fabbisogno qualitativo e quantitativo di risorse umane; gestire il personale anche sotto il profilo amministrativo e sindacale; effettuare analisi, valutazioni e progettazione di strutture e processi organizzativi: una formazione nelle diverse discipline sociali ed umanistiche costituisce un requisito importante per operare in questi ambiti.